组长工作总结

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20xx年我校物理中考均分在全市排名第一，为了使物理成绩再上一个台阶。学校给我们物理组提出更高的要求。本学期初三物理组在校领导对的正确领导下，进一步改变传统物理教学中学生被动接受知识的局面，突出学生在教学教学过程中的主动地位，加强学生的物理探究实践活动，学会科学探究的方法，培养探究精神和创新意识，从而提高全体学生的科学素养和科学精神

本学期全组老师恪尽职守、团结协作，在一个学期的教学过程中，加强学习、认真钻研、积极尝试、大胆改革，在教学成绩、个人业务水平和工作效率等多方面都有显著提高。同时为下学期的中考打下坚实的基础。现总结如下：

一、 积极研讨，加强集体备课，提高课堂效率

每大周前周三上午第三节课和后周二的上午第二节课是我们初三物理组固定集体备课的`时间。平时我们几位物理老师经常在一起研究教法，不管是大家没课的工作时间，还是工作外的休息时间，都能就一个问题展开讨论。在教学中，我们每节课都要认真的讨论，找到我们认为是最好的教法，才由一个老师执笔写下来，大家共同按照研究的成果去实践。在讲授过程中，对研讨时没能预料到的问题，又及时研究解决的办法，既为还没上课的老师提供了经验，免走了弯路，提高了课堂实效，又积累了经验，为后面此类课题的教学，提供了借鉴。由于集体备课的扎实、及时和善于落实，本学期我们的课堂效益有了较大幅度的提高，很少再抓课后时间去完成本该课上解决的问题。作业基本上能在课堂完成，极大减轻学生负担。

二、走出去，请进来，改革教法有实效

为了适应新时代教学的需要，我们经常虚心学习别人学习。开学初我校聘请洋思四名教师来我校讲学，使我们受益匪浅。11月25日学校组织18名老师到泰兴市洋思中学学习。认真分析了他们“先学后教，当堂训练”的教法；其间，还听取了他们的经验汇报，询问了他们学生的学习感受，了解了他们“三清”的办法。借鉴他们长处，结合我校实际，我们也摸索了适合我们学生的教法。本学期我们还集体参加了市教研室楚水中学举办的新课型教法观摩，也很有感触，收益良多。在广泛学习他的经验的基础上，我们不断改革自己的教法，紧紧抓住学生这个学习主体不放，探索

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转眼间已经成为昨日。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原(物)料改造;也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。

今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情景向您们做一个总结报告，请批评指证，多谢!

一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程：

今年品管部人员状况是：品管部人力：现有8人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种情景下必须加强部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：

1、采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。各职责人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。

2、对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原先的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其构成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员供给判定准则。厂部份文件清单具体如下：

部门文件修订

序号文件名称

1包装纸箱检验标准

2模具检验标准

3iqc检验规范

4供应商考核规定

5成品入库检验规范

6成品出货检验规范

3、建全了品管部部门质量目标，包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。

4、加强技能知识学习，学习测试和质量检查方面的知识。以便生产本事扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控本事，确保部门目标任务的完成。

二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：

xx年初步展开并实现以下项目：

1、为确保体系的正常运作，于12月23号iso9001：xx版质量管理体系，

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服装组长个人工作总结

作为一名服装组长，在过去的一年中，我承担了领导团队，指导员工以及协调相关部门的工作。在这个岗位上，我积累了很多经验和教训，很高兴能够分享我的个人工作总结。

团队管理是我的一项核心任务。作为服装组长，我负责指导团队成员完成日常的工作任务并确保他们的工作能够按时高效地完成。为了达到这个目标，我运用了一系列的管理技巧，如设定明确的目标和工作计划，制定绩效考核标准以及持续的沟通和反馈机制。通过这些措施，我成功地提高了团队的整体工作效率和质量。

我注重员工的培训和发展。我相信员工的能力和专业技能是团队成功的关键因素。我经常安排培训课程和工作坊，以提升员工的技能水平和职业素养。我也鼓励员工参加行业内的培训和研讨会，以保持他们对行业的最新动态和趋势的了解。通过这些努力，我团队的综合素质得到了提高，并且员工的工作表现也有了明显的提升。

与其他部门的沟通和协调也是我工作中的重要任务。在与其他部门的合作中，我积极寻找共同利益和合作机会，并且加强沟通和信息交流。我发现良好的跨部门合作对于项目的成功至关重要。我设立了定期的部门会议和项目讨论会，确保各部门之间能够及时了解对方的需求和进展。这样的做法有效地提高了沟通效率，提升了团队的协作能力。

我总结了一些工作中的教训和经验。作为一名领导者，要不断学习和更新自己的知识和技能。时刻保持对行业的关注，并且持续提升自己的管理和领导能力。要建立良好的团队文化和氛围。激发员工的积极性和创造力，让他们充满工作的热情和动力。要善于处理人际关系。要尊重每一位员工，并且与他们建立良好的合作关系，以实现团队的共同目标。

小编认为，过去的一年，我在服装组长岗位上积累了很多宝贵的经验和教训。我通过有效的团队管理，员工培训和发展，以及与其他部门的协调与沟通，成功地完成了各项工作任务。我将继续努力学习和成长，为团队的发展做出更大的贡献。小编感谢您的阅读！

在大、小计划之先，我们都要讨论老师们直接或间接的经验教训，然后确定切实可行的方案。在大、小考试之后，我们都认真的进行研究和总结，调整教学状态，优化教学

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####年3月末，我有幸成为网络学院的一名员工，标志着我的职业生涯揭开了新的一页。因为领导的信任和自己的努力，在4月份，通过竞聘上岗，我走上了新的工作岗位：开发中心文科组组长。我深知这不仅仅是大家对我的一份信任，与我而言更是一份责任。所以我不敢怠慢，认真履行职责，积极开展工作，以一直以来饱满的工作热情和积极负责的心态对待我的每一份工作。

####年的工作已经随着新年的到来结束，我将####年度的岗位职责履行情况总结如下：

网络教育是新兴的教育产业，更是充满希望的产业。她不仅仅给渴望接受教育的人们带来希望，更给每一位从事网络教育的人心里种下希望的种子，我深知作为一名网络课程建设的排头兵担负的责任。这就是我对新工作的认识――决不能对不起任何一名心存希望的渴望学习的人。

我相信一个要担负责任和承担他人理想的工作，是沉甸甸的工作，是更好体现自我社会价值的工作。也深信在中心年轻的团队中，我会和大家一样用好的精神去感染别人，成为真正具有“形象意识、服务意识、学习意识、团队意识”的网络教育工作者。

自4月份起，我快速的进入工作状态，在同事的鼓励、帮助和自己的努力下，很快熟悉了课件开发技术，并严格要求自己达到预期的水平。与此同时，在常规工作上也取得了预期的进展，熟悉了工作职责，理顺了工作思路，找到了适当的工作方法。

####年4月，经过一周的学习，基本掌握了课件制作方法，并接手课件开发工作，在此基础上，积极与富有开发经验的同事学习、取经，进一步提高课件开发的水平，并学习有利于提高开发水平的软件等，积极寻求有效、新颖的课件制作方法，提高自己的课件制作水平。在后来的工作中我严格要求自己，即使是在课件开发工作存在困难的情况下，也不放松对自己的要求，在课件开发的工作上下功夫，求进步。制作的课件得到了同事的认可。

与此同时，积极与同事探讨新的课件制作方法