淮海战役观后感

如何让自己写作品名观后感的过程更得心应手呢？我们在写观后感的过程中，可以将别人的知识，消化成自己的知识，小编为大家整理了一篇关于“淮海战役观后感”的文章，大家都可以参考一下互相鼓舞！

在大决战三部影片里，我最喜欢、同时给我感触最深的，是《淮海战役》。

以人为本乃胜利之本

《淮海战役》中，敌我双方兵力比较是80万对60万。但是战争的胜负，不是仅仅从兵力的比较，透过简单的加减法得出来，关键要看是否真正做到以人为本。以人为本就是要尊重人、解放人、依靠人和为了人，提升人的素质，发挥人的用心性。众所周知，我方一贯重视对军队的建设，重视对指战员和士兵的思想政治教育，重视实战锻炼和总结，贯彻三大纪律、八项注意，作风优良，作战潜力过硬;在争取人民方面，我党始终贯彻一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，实行了一系列包括土地革命等在内的改革，使老百姓翻身得解放，有了土地，建立了与老百姓之间的鱼水情，因此得到了当时解放区约500万人民群众的真心拥护和支持。反观国民党方面，军中媚上欺下，军纪涣散，士气低落，四大家族更是搜刮民脂民膏，将国统区人民置身于水深火热之中，脱离了群众的支持，因此他们的对手不仅仅仅是60万解放军，还有500万的人民大军。正如陈毅司令员所说：淮海战役的胜利，是老百姓用推车推出来的。古人云：天时不如地利，地利不如人和、得道多助，失道寡助，国民党没有搞好军队建设，没有争取人民、为了人民，因此，此役我方的胜利是必然的。

总结淮海战役不难得出以人为本乃胜利之本这样的结论。同样道理，对于企业来说，要以人为本。员工是企业最大的财富，如果真正做到尊重人、理解人、依靠人和为了人，提升人的素质，发挥人的用心性，那么我们的企业必将无往不胜。因此我们在日常工作中，要处理好员工关系，要建立有效的激励机制，尊重员工，教育培训好员工，充分发挥员工的用心性和创造性，引导和鼓励广大员工为企业的改善和发展献计献策，同时使员工的技能和素质不断得到提升，让他们感到自身价值在不断得到实现。

搞好团队建设是成功的保障

淮海战役蒋介石集团为什么会溃败呢?这要归因于蒋介石领导的团队问题。影片中蒋介石集团的众多将领为了保存自己的实力，同时削弱他人的力量而见死不救，等到被自己视为眼中钉的同伙兵团被我军各个击破和歼灭后，当然自己也摆脱不了被我军消灭的命运。正如蒋介石所说：

对于写好作品名的观后感，每个人可能有不同的见解。但无论如何，观看正能量的电影确实能够促进我们的成长。通过观后感，我们可以看出自己从作品中获得了什么样的感受和启发。

观后感本身没有统一的衡量标准，因为每个人的感受和体验都是主观的。然而，经常写观后感可以提高我们的内容输出能力，让我们更加熟悉表达自己的观点和感受。

根据您的愿望，我们特意编辑了“淮海战役观后感”，希望您仔细了解本文所涵盖的应用场景。

三、树立崇高理想，高起点严要求

中国共产党自成利益来，就抱着推翻剥削阶级、解放被剥削阶级的崇高理想。为了这个理想，党的战士可以毫不犹豫地牺牲个人利益甚至宝贵的生命，从而认识到集体利益永远高于个人利益的誓言。正是由于思想上的巨大差异，导致敌我双方在战场上的表现截然相反。只有具有共同目标，而且目标是积极向上的一群人才能发挥最大的能力，开创出惊天动地的伟业。

这些人是群众的先进代表和模范，是为人民服务的新生力量。他们有一个共同的名字，中国共产党党员。

总结：历史棋局早已终了，胜负也已经成为过往，感慨之余，蓦然回首，深感毛泽东同志“枪杆子里出政权”的战略决策。可见，战役初期，国民党在中原战场上具有战略主动权。他们集结了80万个武装机械化的重型军事集团，可以利用现代化交通工具保障军队的供给。

而在我党一边，物资供给上仅仅是“小米加步枪”的低劣装备，后勤给养也处于极其原始的地步，可是在民心所向的伟大的中国共产党的号召下，解放区的老百姓发出了倾家荡产为前线的呼声，动员了大量人力物资，保障了大规模战争得以顺利进行。正如陈毅元帅曾经指出的那样，淮海战役的胜利是由普通百姓用手推车推出来的。看来，人民的支持可以成为战争胜利的风向标。

对比我军指战员的英勇奋战和国民党反动军队的贪生怕死，节节败退，战争的胜利离不开那些勇于献身的普通士兵，而当普通士兵们真正明白要为何而战的时候，他们的生命所焕发出来的能量是国民党永远无法明白和极度害怕的。由此，我们可以感受到光明与黑暗的强烈反差，从一个侧面证明了中国共产党的伟大。

我，作为党员积极分子，在今后的工作、学习中，不仅要时刻以一个共产党员的要求指导自己的一言一行，在本职工作上任劳任怨，积极要求进步，更应该树立崇高的理想，不断深入学习党的章程和资料，加强自我修养，提高政治觉悟，接受党和人民的考验，争取早日正式加入向往已久的党组织，成为

看电影时，我们的大脑会变得非常活跃。观后感就像是一个窗口，让我们走进作品所呈现的世界，感受其中的情感和思想。观后感是人们对于一部作品的心得和感受，从而反映出自己的思考和理解。如果您感到不知道如何写作品的观后感，不要担心！励志的句子小编已经为您搜集了“淮海战役观后感”的全套，供您参考。建议您将本页收藏起来，以免遗忘。

作为一名解放军战士，我在假期观看了多部红色电影。我很喜欢《淮海战役》。现在就让我来谈谈我的观后感。

《淮海战役》属于大决战电影之一。《淮海战役》中，敌我双方兵力对比是80万对60万。但是战争的胜负，不是仅仅从兵力的对比，通过简单的加减法得出来，关键要看是否真正做到以人为本。以人为本就是要尊重人、解放人、依靠人和为了人，提升人的素质，发挥人的积极性。众所周知，我方一贯重视对军队的建设，重视对指战员和士兵的思想政治教育，重视实战锻炼和总结，贯彻“三大纪律、八项注意”，作风优良，作战能力过硬;在争取人民方面，我党始终贯彻“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，实行了一系列包括土地革命等在内的改革，使老百姓翻身得解放，有了土地，建立了与老百姓之间的鱼水情，因此得到了当时解放区约500万人民群众的真心拥护和支持。反观国民党方面，军中媚上欺下，军纪涣散，士气低落，四大家族更是搜刮民脂民膏，将国统区人民置身于水深火热之中，脱离了群众的支持，因此他们的对手不仅仅是60万解放军，还有500万的人民大军。正如陈毅司令员所说：“淮海战役的胜利，是老百姓用推车推出来的。”古人云：“天时不如地利，地利不如人和”、“得道多助，失道寡助”，国民党没有搞好军队建设，没有争取人民、为了人民，因此，此役我方的胜利是必然的。

总结淮海战役不难得出“以人为本乃胜利之本”这样的结论。同样道理，对于企业来说，要以人为本。员工是企业最大的财富，如果真正做到尊重人、理解人、依靠人和为了人，提升人的素质，发挥人的积极性，那么我们的企业必将无往不胜。因此我们在日常工作中，要处理好员工关系，要建立有效的激励机制，尊重员工，教育培训好员工，充分发挥员工的积极性和创造性，引导和鼓励广大员工为企业的改进和发展献计献策，同时使员工的技能和素质不断得到提升，让他们感到自身价值在不断得到实现。搞好团队建设是成功的保障

淮海战役蒋介石集团为什么会溃败呢?这要归因于蒋介

“渡江战役观后感”的内容概括了小编的收集和整理。那我们如何来撰写观后感呢？在如今网络发达的时代，很难找到一部能让我们深受触动的影视作品。然而，当我沉浸在这部影片中时，我经历了许多感受。观后感是我们对作品的理解和感悟的表达，应该在写作时把重点放在“感”上，而不是纯粹描述“观”的内容。以下提供一些资料作为参考，希望大家能仔细阅读！

中华人民共和国的建成与渡江战役有着密不可分的关系，可谓是一战定中华。

1949年3月20日，华东局机关先行进驻统筹，指挥了震惊中外的渡江战役。3月28日，邓小平和陈毅进驻瑶岗，4月20日下午6时开始渡江。伟大的渡江战役自4月20日至6月2日在崇明岛宣告胜利，解放了南京、上海、杭州等名城重镇，共计171座县城，歼俘敌40余万，为全国大陆的解放和中华人民共和国的诞生奠定了基础。

纪念馆内均为清末徽派建筑，意韵悠远。首先映入眼帘的是五星红旗迎风飘扬，往左看是游客接待处，往右看是总前委参谋处，里面陈列着各式各样的文物，有步枪、子弹、手榴弹、军毯等，保存完好，引人入胜。

总前委参谋处对面有荷花池，白色的、粉色的荷花伫立在荷叶上，是那样的威风凛凛。荷花池再往北看就是《渡江颂》书画展，置身其中真的是宏伟壮观。

总前委旧址群现有六处景点对外开放，分别是总前委旧址、中共中央华东局旧址、机要处旧址、秘书处旧址、参谋处旧址、《渡江颂》书观，历史景观与人文景观总为一体，是休闲、学习的好去处。

今天的中华民族之所以繁荣富强，百姓安居乐业，学生积极向上，这些都要归功于震惊中外的渡江战役奠定的基础，而渡江战役的成功又归功于以邓小平为书记的总前委在瑶岗运筹帷幄，为中国的新生代开启了一个完美的开端。

渡江战役中还有一位女神，她就是马毛姐。她，只是瑶岗村里的一位普通老百姓，当大战来临之际，却能不畏艰险，冒着枪林弹雨将解放军战士送到了河对岸，成为渡江第一船。马毛姐却不幸中弹，忍着剧痛护送解放军战士。值得我们全民族为之骄傲。

站在纪念馆里，回想着，那些战火纷飞的日子一一飘过。

各位领导，各位党员同志们大家好！我叫李志春。我演讲的题目是《渡江战役纪念馆，参观感想》。

为缅怀革命先辈的丰功伟绩，大力弘扬革命传统教育，我公司党员干部在戴贵银董事长的带领下，到合肥渡江战役纪念馆接受革命传统教育。

来到渡江战役纪念馆，站在纪念馆前，可以感受到纪