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火云端读后感

火云端读后感

  • 《京华烟云》读后感通用

    编辑为大家带来了这篇研究报告,《《京华烟云》读后感》,经过阅读后,我们能够感受到自己与作者的思想交流。读后感不仅是对我们思想成长的见证和总结,也是让我们的读后感脱颖而出的机会。我们将随时更新相关信息,敬请关注!

    《京华烟云》读后感 篇1

    《京华烟云》是林语堂先生的一部长篇**,林语堂先生不仅拥有广博的知识,而且深深的爱着自己的祖国。他在国外生活时,积极宣传中国文化,用自己的语言诠释中国悠久的文化,向世界介绍中国人朴素的生活。《京华烟云》是一部“近现代”版的《红楼梦》,是一部近现代中国的百科全书。

    这是林语堂先生的英文杰作,像外国人介绍了真正的中国文化。

    《京华烟云》描写了1900年-1938年政权更迭,军阀混战的北平城中,通过对曾、姚、牛三大家族命运的演变,展现了各个阶层,各个地位的人、事由胜转衰的过程,充分反映了当时中国社会的风云变幻。

    **中作者用心刻画了一个个性十足,知书达理,聪明美丽,宽容自尊的女子姚木兰,初见这个名字让我想起代父从军,征战沙场的女英雄花木兰,或许作者正是要这种巾帼不让须眉豪情体现在女主人公姚木兰身上。她优雅、聪慧、贤惠,这是传统女性的特点;她追求时尚,谈吐风趣,这是现代女性的特点。对公公婆婆她尊重孝顺,对丈夫他体贴入微,是好妻子的典范。

    她喜欢孩子,战后收养孤儿,照顾丈夫和其他孩子,是一个好母亲的模范。他继承了父亲的道家思想,服从命运的安排,没有大胆地追求自己所爱的人,这就是她的性格缺陷。她不嫉妒,在自己的肚子里有苦咽,对伤害自己的人有容忍。

    除了木兰,给我印象最深的是莫愁和鲁比。莫愁是一个纯现代女性的代表。他敢于反对政治婚姻,决心追求自己的真爱,不受封建思想的束缚。她说“男人就像一本书,只看封面,金光闪烁;再看序言,引人入胜;可等你拿到手,也许就读不下去了”。

    可见她思想之开放。同时她又是个好妻子,在嫁与立夫为妻后,事事为立夫考虑她性格稳重,镇定,不失风范。红玉是姚家的外甥女,一身多病,为了自己心中所爱,可以放弃一切。

    她爱看红楼,她觉得自己就是活脱脱的一个林黛玉,她整日以泪洗面,对姚迪非用情至深,最终知道迪非心中另有她人之后,受不了打击,跳潭自尽。

    书中三大家族中,姚家的两位老人一位通道家的思想,一位通儒家的思想。两人信仰不同,却互相体谅,日子也过的其乐融融。她们教育出来的儿女自然心胸豁达,性格开放;曾家两位老人思想保守固执,凡事自

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  • 浮云读后感(汇编4篇)

    不同的人对于作品会有各自不同的感受。阅读完作品后,我们可以尝试写一篇读书心得,也就是读后感。本文是小编精心收集有关“浮云读后感”的信息,并将这些材料供大家参考。希望大家能够仔细阅读!

    浮云读后感(篇1)

    儒林外史是明代吴敬梓所做,全书共56回,以写实主义为主。作者吴敬梓的境遇和红楼梦的作者曹雪芹相似,同为家道中落屡试不中,他根据自己的身平写下了这本书,生动形象的表现了古代读书人对功名富贵的追求及其所作所为。

    荣华富贵平步青云大权在握,一直是古代读书人所追求的目标,这在儒林外史中很好的体现了出来。读书人被划为两派,一派是像杜少卿王冕般冰清玉洁的才子,一派则是死气沉沉行尸走肉的如范进严贡生般的榆木脑袋。

    书中不仅对古代读书人的行为进行划分,还批判了古代腐朽的科举制度。书中的范进中举中,范进苦读多年一直不中活脱脱一个穷秀才。一日之间成为了举人,不仅老丈人的态度发生天翻地覆的转变,连身边一直瞧不起自己的邻居和昔日高高在上的乡绅都纷纷来献殷勤。但可笑的是,他的中举并不是因为他有才学,而是因为跟他同为多年不中,曾经穷困潦倒的考官周进怜悯他的境遇曾经与自己相同才录取他。更可悲的是他的母亲喜极而亡,而自己也因为接受不了,这个突然来的喜讯而疯狂,让这样子的人治国,国家又怎能延续下去。而接下来出场的严贡生则是一个吝啬抠门、奸诈狡猾的人,他从霸占逝去的哥哥的财产,将哥哥以前的妻子赵姨娘赶出家门,甚至在坐船时,他还因不愿给船钱诬赖船夫吃了他的所谓的云片糕以此不付船钱。

    腐朽的科举制度还能改变一个人的思想行为,让一个人脱胎换骨。文中的匡超人在未接触科举制入前是一个孝顺、善良思想淳朴的好孩子,但直到他被马二先生灌输了科举的思想后,他就开始以名士自居,以此来获得自己所想要的功名。最后堕落成了一个人面兽心的衣冠禽兽。

    这本书的进步之处,不仅仅在于揭示了腐朽的科举制度,还提高了当时女性原本低下的社会地位,倡导一夫一妻制。例如文中的杜少卿为人豪爽,不吝钱财,遵循一夫一妻制,在当时那个有钱人就一定要娶妻娶妾的世界中是一个独特的存在。再比如文中的沈琼枝遭到别人的欺骗,成为了他人的小妾后,没有自怨自艾,而是立刻计划逃出。最后通过自己努力获得自己想要的幸福,眼界也与周边的女子不同。

    这本书中的讽刺艺术也值得人们深究,是当时黑暗社会的真实写照。例如书中五河县盐商送老太太入节孝祠时整条街都十分严肃庄重,但是

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  • 京华烟云读后感分享

    该如何才能将一篇作品读后感写好呢?阅读作品,仿佛让我身临其境,被书中情怀所感动,为书中人物所折怀。 读后感是表达自己家国情怀和文化素养的方式和方式,以下是编辑为大家整理的“京华烟云读后感”类希望能帮助到您,请阅读后分享你的朋友!

    京华烟云读后感(篇1)

    意犹未尽,这是我读完《京华烟云》后的第一感觉。故事中的每个人都是那么的个性鲜明。

    姚思安,主人公的父亲,他是真正读懂了“道”的人,他不拘旧习,思想进步,远非同一时代的人可比。他反对给女儿缠足,视金钱如无物,勘破生死,享受人生。他超然的见解深深地影响着年轻一辈,木兰、立夫等因此都显得卓而不群。他是那个时代的圣人,那个时代真正的老神仙。

    姚莫愁,主人公的妹妹,她稳重,贤惠,宽容,虽然思想略显保守,但的确是最适合持家的人。有这样一位妻子,孔立夫基本不需要为生活而再担心,一切都那么井井有条。或许,立夫更喜欢木兰,但,的确,莫愁更适合他。

    冯红玉,相貌出众,才华横溢,多愁善感,体弱多病,从任何一个方面看,她都是翻版的林妹妹。除了名字的颜色外,再也看不出什么了。她和阿非本可以算作青梅竹马,可惜冥冥之中自有天意,一段事不关己的话,让她选择了结束自己的生命。天妒英才,何况她还是红颜。

    孙曼娘,木兰眼中最美的女,也是木兰最好的姐妹。她温婉贤德,尊礼仪,孝父母,她和平亚,本可算是天作之合,可惜二人均为旧理所缚,最终的结局凄凄惨惨。幼时丧父,少时丧夫,一辈子没享受过丈夫的疼爱,没生过一个孩子,一直生活在悲剧之中。如果她当年能大胆一些,或许,生活会好很多。

    牛素云,我觉得是这里面最可怜的人之一。蛮横无理,为了利益,不择手段,不惜一切。一直以来被人们所憎恶,但最后在面对民族大义与个人利益时,她番然悔悟,让人们肃然起敬,当然这也跟经亚的孩子以及姚老爷子的话有关。

    当然还有平亚、经亚、荪亚、暗香、曾文璞、曾太太、桂姐、丽莲、爱莲、姚太太、冯舅爷、环儿、体仁、银屏、华太太、宝芬、陈妈、陈三……太多太多的经典形象,让人印象深刻,久久不能忘怀。他们之间的各种故事至今让我难以忘怀。虽然我觉得,最后的结局有点生硬的走了高唱爱国的政治路线,但总的来说,《京华烟云》是一部再好不过的书了。

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  • 马云管理日志读后感

    在平时的学习生活中,对于各类范文的需求不断增多,写好范文能够给大家提供好的参考,值得参考的范文有哪些?经过搜索和整理,小编为大家呈上马云管理日志读后感,仅供参考,我们来看看吧!

    马云管理日志读后感 篇1

    读完《马云管理日志》,很兴奋,书写的很好,有很多值得学***西。难得有一本书,勾勾划划之间有一种反复阅读及与人分享的冲动,也由衷感谢大boss给推荐了这本书!心得体会有很多,结合当前形势,和大家一起来学***流以下三点内容:

    价值观、团队、客户及客户利益。

    第一、价值观

    阿里巴巴的价值观叫‘六脉神剑’。‘三剑’说做人:‘诚信、激情和敬业’;‘二剑’说做事:

    ‘团队合作、拥抱变化’;‘一剑’刺中要害,说的是‘客户第一’。”先会做人,后会做事,以客户为导向,这三点是与我们一致的。我们公司也有自己的核心价值观——“正直、学习、参与、共享、创新、感恩”,这是应该坚守,也是需要长期不断宣导,印刻在每个员工心理的。

    “很傻很天真,很猛很持久”很傻很天真地坚持自己的想法,很猛很持久的干下去!马云成功的奥秘很简单:共同的价值观,明确的目标,强烈的使命感和坚持。

    所以发挥价值观引导的最大“价值”,不断提升员工的思想水平,比劲头、比坚持、比行动、比创新,比把事情做到极致。寻找和激励认同公司价值观,并为此不懈努力和付出,也愿意付出的人一起共同为公司的未来而奋斗!这是至关重要的!

    第二、团队

    说到团队,首先说选人。阿里巴巴在用人上,“精英”不是首选,甚至连第二都排不上,他们选的是对公司的价值观有认同感的人。一群有着不同价值观的精英在一起工作,就像用巨大的力量从不同的方向拉车一样。敌人越平等,前进的能力就越差。

    培养一个强大的团队,依靠的方法不是强制式统一人的思想,而是共鸣式统一人的目标,要让菜鸟变成大侠,把平凡的人打造成最合适的人!除了硬能力,软能力更为关键。消灭那些怀揣梦想的投机者,让团队更加纯净,是对我们能力的考验。

    其次是用人,用人的最高境界是”养“人,百年山大学堂,国际著名易学家刘大鈞教授说“聚人以财”、“守位以仁”,员工工作的目的不仅包括一份满意的薪水和一个好的工作环境,也包括在企业中能快乐的工作。“阿里巴巴最大的财富是阿里人”,不快乐的工作就是对自己不负责任。所以我们也要有自己的“梦之队”,要时刻让这支队伍保持“亢奋”和“战斗欲”,激励团队士气,还要时刻审视它的忠诚、幸福感和向

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