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色彩搭配方案

  • 时时彩方案

    无论结果如何,你都应该坚定地去做你应该做的事情。在评估自己的价值时,不要过分关注结果。通常我们会制定一套具有可行性的方案。笔者通过持续的努力,确保了这个“时时彩方案”的质量和效果,并希望能给你提供更多参考和启发!

    时时彩方案(篇1)

    一:活动主题:

    提高环保意识,爱护生活的家园。

    二:活动目的:

    通过在班级里组织主题班会,教育引导全班学生了解环境保护的重要性。逐步树立绿色环保,爱护环境的意识。从现在养成爱护环境的好习惯。

    三:活动形式:

    以班会活动为载体,多媒体技术为工具,围绕“绿色环保,爱我家园”为主题。通过一个个的实例,提醒同学们环境保护刻不容缓。让同学们更加深刻地体会到保护环境的重要性。

    四:活动过程:

    一.开场白

    首先向大家介绍今天主题的主要内容:“地球一小时,分享低碳生活”在全球各地得到充分反响。

    “地球一小时”是世界自然基金会应对全球气候变化所提出的一项倡议,希望个人、社区、企业和政府在每年3月最后一个星期六20:30—21:30熄灯一小时,来表明他们对应对气候变化行动的支持。过量二氧化碳排放导致的气候变化目前已经极大地威胁到地球上人类的生存。我们只有通过改变全球民众对于二氧化碳排放的态度,才能减轻这一威胁对我们造成的影响。

    二、采访学生

    1、“地球一小时,分享低碳生活”,明日在20时30分至21时30分开展,我校学生都参与到熄灯的活动中,请问您是否加入到其中呢?请问您当时的感受是什么?

    2、被采访人回答:

    3、同学给我们发来的报道,保护地球人人有责,“地球一小时,分享低碳生活”,其实质是让我们了解气候变化所带来的威胁。下面插播一条广告:

    (麦兜游马尔代夫活动)

    李道原:马尔代夫是印度洋上的一个群岛国家,位于斯里兰卡南方浩瀚的印度洋上,大大小小千余座珊瑚岛如珍珠散落在赤道两侧,被称为印度洋上人间最后的乐园。马尔代夫的岛屿都是因古代海底火山爆发而成。虽然最大的也不超过2平方公里,但地形地貌却千变万化,有的中央突起成为小丘,有的中央下陷成珊瑚礁环。配上如空气般透明的海水和雪白细腻的沙滩,成就了一座座海上的世外桃源,难怪连麦兜都会无限向往。然而全球气候变暖给这个美丽的国家带来了巨大的威胁。

    廖以凡:请看大屏幕:

    (播放关于马尔代夫举国搬迁的新闻)

    飞机穿越印度洋的上空,深蓝色海平面上散落着像绿宝石一样耀眼的马尔代夫群岛,这里被人们喻为“天堂乐园”。可惜的

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  • 彩色鸭子教案精选

    教案课件是老师不可缺少的课件,我们需要静下心来写教案课件。教案是学生学习的指南和参考,网络有没有优质的教案课件以资借鉴呢?我们为您准备了以下关于“彩色鸭子教案”的内容,要是您需要再次浏览此页请立刻收藏!

    彩色鸭子教案(篇1)

    【活动目标】

    1、学习有序地阅读画画,了解故事中母鸭想变彩色鸭子的美好梦想。

    2、以故事为线索,展开阅读和讨论,感受母鸭的美好梦想,激发幼儿阅读兴趣。

    【活动准备】

    1、幼儿人手一本图书,自制一本大的图书;

    2、ppt课件。

    【活动过程】

    一、开始部分。

    语言导入:今天老师带来了一本很好看的书,(出示大图书),小朋友看看书上有谁呀?(鸭子、鸭蛋),你看这只鸭子是什么颜色的呢?(彩色的)鸭子怎么是彩色的呢?这本书到底讲了一个什么样的故事呢?我们一起来一幅一幅往下看,看完后把你看到的内容讲给大家听,小朋友可以轻声的交流。”(让幼儿自已观察,讨论)

    二、基本部分。

    1、提问:“这个故事说了什么?”(幼儿自已讲)

    2、教师和幼儿一起探索故事内容。

    “小朋友说的真棒,让我们一起来观察一下这本书里到底发生了一个什么样的故事?”

    (1)a、供们瞧,有只母鸭蹲在鸭巢里,它在想什么呢?(第一幅图)

    b、母鸭有一个愿望,你们知道什么是愿望呢?(心里最想做的事情或是长大后做什么)

    c、你们猜猜故事里的母鸭有什么愿望?

    总结:啊!母鸭的愿望真美好!母鸭有一个特别的愿望:它想生出一堆彩色的蛋,( )孵出一群彩色的鸭子,带着这群鸭子去旅行。(提示符号:这个符合就是表示母鸭想的愿望)

    (2)怎么才能生出彩色的鸭蛋和孵出一群彩色的鸭子呢?(幼儿猜想)

    你们的想法都不错,母鸭是怎么想的呢?(翻书看看第二幅图)

    总结:只要我天天看美丽的彩虹,只要我天天吃漂亮的鲜花,只要我天天喝花汁做成的饮料,只要我天天在彩色的湖水里游泳,我就会生出一堆彩色的蛋,孵出一群彩色的鸭子。(我们一起来说说)

    (3)母鸭带着美好的愿望,它睡着了,在它的梦里有什么?(第三幅图)

    总结:在她的梦里有彩色的湖水、漂亮的鲜花、美丽的彩虹、彩色的蛋……

    (4)最后,母鸭的愿望实现了吗?(第四幅图)

    哦,它真的生了一堆像雪一样白的蛋,雪白的鸭蛋在阳光的照耀下变成了彩色的蛋,是谁帮母鸭实现了愿望?

    总结:因为太阳光是七彩的,雪白的鸭蛋在阳光的照耀下变成了彩色的蛋,(第五幅图)在阳光的照射下变成了彩色的鸭子。母鸭实

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  • 晒美食搭配的文字

    现在的人们对于晒朋友圈十分热衷,尤其是对于一些吃货来说,在朋友圈晒美食是必做的事情,下面是小编给大家准备的晒美食搭配的文字,朋友圈晒美食的句子,希望你们喜欢。

    晒美食的说说句子

    1:清断食,晒美食,没事找事呢,食欲被唤醒!

    2:在我下狠心减脂的时候才意识到朋友圈原来有这么多人晒美食!

    3:世界上有两个我,一个吃货的我,一个真心想减肥的我。

    4:我一不高兴就喜欢吃东西,一吃东西就发胖,一发胖我就很不高兴。

    5:一个吃货的遗言:别的什么的就得了,给我烧一份海底捞和两个服务员。

    6:天有不测之风云,人有霎时之蛋挞。

    7:把桂圆凑近嘴边,用手一捏表皮,桂圆就会扑溜一声滑进嘴里,轻轻一咬,嘴里顿时灌满了新鲜的汁水,甜津津的,细腻爽口。

    8:品天下美食,尽在肥西老母鸡。

    9:我有一颗减肥的心,奈何我有一张吃货的嘴。

    10:这盘菜五色俱全,让我忍不住口水直流。再看看其它菜,让我眼花缭乱。

    11:拿起一个桃子,先把它的表皮撕开一个小口子,然后用嘴慢慢吮吸,那鲜甜的汁水流进嘴里,甘甜无比。

    12:海螺肉质细嫩,口味怡人。

    13:美食当前,总能有所思,或馋性千娇,食前观察、吃中思想、品后体味。

    14:吃货的思路是好吃你就多吃点,不好吃多少也要吃点。

    15:不辜负在最好的时光里,遇见美食的精致。

    16:甜品是女人的第三个胃。

    17:来我的怀里,或者,让我住进你的胃里,唤醒沉睡的味蕾,与食物相濡以沫。

    18:没有华丽而猎奇的句子来形容食物口感,每一次吃完就是简单的好吃或不好吃来评价。

    19:最讨厌的三角恋,我爱美食,脂肪爱我。

    20:朋友圈晒旅游的晒娃的晒美食的我看今天天气不错回家晒晒被子

    21:对吃货来说,这世上唯一不能吃的就是亏。

    22:朋友圈里有的晒对象,有的晒娃,有的晒美景,有的晒美食,满满的都是幸福。我只能晒太阳,但也很幸福呀!

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  • 2023配资方案

    为了应对突如其来的任务,在增长时,人类需要自我控制。因此,我们必须制定一份可行的工作方案,而任何一个方案都应该是为了“解决问题”或“产生作用”。在查阅中,我发现了一篇非常有价值的“配资方案”,希望大家阅读后能够收藏本页。

    配资方案 篇1

    根据《上海海洋大学学院人员经费拨款改革方案》精神,本着注重绩效,兼顾公平,进一步完善学院收入分配体系,充分调动全院教职工的工作积极性,促进学院快速可持续发展的目的,结合信息学院实际,特制订本分配方案。

    一、基本原则

    (一)任务主导,业绩激励:建立以“任务与绩效”为导向的分配机制,突出教学科研主体地位,确保院内分配向一线教师倾斜。

    (二)强化岗位,优劳优酬:进一步完善与教职工岗位职责和工作业绩紧密联系的“岗位任务+绩效”分配模式,实行按月岗位工作津贴和年度奖励性绩效。对于完成岗位任务的各级各类人员,在确保每月绩效工资不减少的情况下,按照“任务与绩效”为导向的分配机制,鼓励创新,体现优劳优酬。

    (三)量入为出,分类指导:遵循学校人员经费拨款的基本原则,在学校核定的人员经费总量内,合理发放绩效工资,保证学院可持续发展的需要。根据不同岗位性质和工作特点,不同岗位实行不同的管理和绩效考核方法,强化岗位对工作任务的要求,构建和谐的收入分配办法。

    二、发放项目

    本方案主要是针对除学校直接向个人发放的岗位工资、薪级工资、国家规定的津补贴外的校内绩效工资。

    三、经费来源

    所有学校按照二级学院分配体制下拨到学院的所有绩效工资、远郊津贴、本科激励计划、高峰高原、各种奖励、各种补贴等所有经费的总分配(不包括科研经费)。

    四、学院绩效工资的构成

    本方案实施后,学院教职工的校内绩效工资收入由以下三部分构成:

    (一)基础性绩效:包括岗位工作津贴和远郊工作津贴,实行按月发放。

    1.岗位工作津贴:指完成学院各类各级岗位工作职责要求规定的任务而取得的津贴。对于按时与学院签订年度岗位任务书,并按质按量完成岗位任务的各级各类人员,按照20xx年标准按月发放岗位工作津贴。学院将根据实际发展情况,适时调整教职工岗位工作津贴标准。

    2.远郊工作津贴:按现行标准及学院现行有关签到规定,按月发放远郊工作津贴。

    (二)调节性绩效:

    根据学校绩效工资总额,学院对照目标责任制,根据各阶段任务完成情况,在每年6月、9月、12月左右发放调节性绩效工资。调节性绩效工资发放对象为未出现教学

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