竞聘财务演讲稿

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三一文库（演讲致辞/竞聘演讲

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好!非常感谢组织给了我一个“推销自己”、“副而思正”的机会，感谢领导、同志们的信任和支持。今天，我想竞争财务科科长的职位。

根据对自己情况的客观分析，我认为我有以下优势：

一、具有良好的思想道德修养。平时要注重个人修养，脚踏实地做事，为人正直，坚持原则，公平对待和处理问题。做好与兄弟部门的合作，虚心向兄弟部门学习，多沟通，多协调，互相帮助，共同提高。

增强大局观念，团结意识、配合意识。要求在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。

二、具有踏实肯干的工作作风。本人始终着眼于工作业务能力的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，有一种不达目标不罢休的钻劲。正因为这种良好的工作作风，我相信我能克服困难，提高自己，做好今后的工作。

3、 强烈的事业心和责任心。我自xx年任办公室副主任以来，工作积极主动，勤勤恳恳、兢兢业业，并很快适应办公室工作环境，圆满完成所赋予的各项工作任务。xx年初，由办公室调任规划财务和内部审计科副科长，在此期间，虽然工作岗位和工作职能发生了变化，但我仍然积极主动，以强烈的责任感、使命感，满腔热情自觉投入新的工作，尽快熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，了解熟悉会计知识和技能，坚持实事求是，依法办事，遵纪守法，廉洁奉公，搞好服务。

如果组织信任，同志们支持我当选计划财务科科长，我会站在正确的位置，协调关系，在以下三个方面努力：

一是协助分管领导做好纪检财务管理工作。规财科专业性强，工作要求高，因此，对自己分管的工作要积极动脑筋，想办法，不存依赖观望思想，要力争上游，而不能无所作为。此外，要树立大局观念，真诚配合、协助分管领导做好业务管理和队伍管理工作，形成做好工作的合力。

性培训，服务现场亲临亲为、以身示教传教他们，用严格的规范操纵服务程序来检验他们的服务意识和灵活应变能力，使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感，强化他们的

伴着我们工作的不断优化，我们可能会按照个人习惯写一些文章，写好范文能够给大家提供好的参考，值得参考的范文有哪些？下面的内容是小编为大家整理的竞聘财务演讲稿(系列六篇)，相信你能找到对自己有用的内容。

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

大家好!我叫__x，20__年出生，大专学历，经济师。现任计划财务部经理。

随着我国加入wto，我们国有银行股份制的改革正在紧锣密鼓地进行。也正是迎着这股强劲的改革之风，我们迎来了与____支行的合并。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，今天面对新朋老友，我非常激动。我确信，此次合并是提高我们核心竞争力的必由之路。

著名的黎巴嫩诗人纪伯伦曾说过：让你的理想高于才干，你的今天才有可能超过昨天，你的明天才有可能超越今天。今天，正是为了实现心中的理想，更为了自己至爱的财务工作，我才坚定地走上

竞聘的讲台，参加计划财务部经理的原岗竞聘。在这里我毫无保留地向大家敞开心扉，希望用我的才干赢得这个职位，用我的真诚赢得大家的喝彩!

为了便于大家对我有一个全面的了解，我先简单介绍一下自己的经历：我20__年毕业于长春市卫校，20__年改行到农行，先后做过出纳员、农贷会计，20__年从基层调到县级支行做出纳员，会计辅导员，20__年任会计科副科长主持工作，20__年至今做计划财务部经理。

虽然我是半路出家，但凭借着我对银行工作的热爱和永不服输的精神，我勤奋学习，刻苦钻研，很快熟悉了业务，做农贷会计期间由于以科学的方法对贷款借据管理的较好，被上级行做为试点单位进行推广;20__年我被评为市行先进工作者，20__年我是省行先进，20__年是行两个文明建设先进标兵。

移动公司财务主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委：

大家好！我叫***，现在***职务。今天，我要竞争财务部主任的职位！

此时，站在舞台上的坚强，我想用三个字来概括此时的感受：第一个字，谢谢！首先，我要由衷地感谢我局的各位领导和今天在座的各位评委，谢谢你们为我提供了这样一个展示自我、公平竞争、增长见识、接受挑选的机会；第二个词，责任！

在我的心目中，正科级实职这个岗位不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，今天我正是为了责任而来。第三个词，努力！多年来，我一直要求自己，“坦坦荡荡做人,勤勤恳恳做事”，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。

今天，

小编针对“财务竞聘岗位演讲稿”的话题为你特别整理了资料，为了更好的迎接即将到来的演讲。演讲时的细微改动，往往是演讲准备过程中的技巧和应对能力，通过演讲稿的设计和呈现来发掘出主题或话题的更多层次和内涵，写主题演讲稿可以提高我们的什么能力？以下内容仅供参考请大家仔细阅读。

尊敬各位领导、各位同事：

你们好！

改革的话题一提再提，今年事业单位岗位设置管理改革，让我又一次踏进了竟争的行列，走上了实现自我价值的演讲台。

感谢改革，感谢竞争，感谢人事改革实行的“公开、公平、公正”的岗位竞聘制度，感谢为我们提供了这次锻炼自我、展示才能、提高素质、升华内涵的机会。同时，也借此机会向多年来一如既往地关心、支持和帮助我成长的单位领导、同事道一声真诚的谢谢，谢谢大家在事业给我的支持，谢谢大家在生活上对我的关爱！

人的一生，谁不渴望事业有成，谁不渴望创造生命的辉煌！记得拿破仑曾经说过：不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语。来到xx短短六年时间里，今天，我第三次走上竞岗演讲台，心中百感交集。强烈的事业心和责任感一次次告诉我：身为xx人，就该为xx事业的发展作出贡献！

经过多少往事，仿佛就在昨天。从学校毕业参加工作。参加全国注册会计师考试合格；加入xx省财政厅注册会计师协会，获得执业资格；20xx年，参加全国会计师资格考试，获得中级技术职称。

20xx年七月，经过组织安排，我来到xx这个人材济济的大家庭。六年来，我分别在财务部、群工部任副主任，由于我兢兢业业工作，连续三年在单位年底工作考评中被职工推荐为优秀事业干部。

六年来，我同财务部主任一道在xx的领导下，不断完善财务制度，推进会计电算化；强化内部审计，实施财务监督；加强基层会计业务培训，督促各分公司规范会计基础工作。

六年来，在财务管理上，通过科学管理，规范核算，合理控制，严格支出，减少债务270万元；面对全省网络即将整合的形势，按要求对69个分公司的资产及负债（含隐形债务）进行了认真核查，摸清了家底，规范了管理，使各分公司的内部控制更加有效，财务核算更加合理、真实、可靠。

六年来，在资金使用上，坚持量力而行，做到量入为出；在内部控制上，分工明确，相互制约，从制度上保证财产物资的安全，从而使69个分公同由原先仅有一个不负债达到现在有6个分公司不负

演讲稿应建立说者与听者的同感，精彩的主题演讲稿往往有哪些不能忽视的亮点呢？栏目小编经过耐心的筛选为大家整理出了最新的“财务经理竞聘的演讲稿”，希望以下介绍可以对您提供一些帮助和启发作为参考和借鉴之用！

(1)制度建设

业务未动，制度先行。有了好的制度，就有了管理和控制的法律依据。我们要努力用制度来管理人，逐步减少人治的构成。

所以，首要要建立适合股份公司的《费用报销制度》、《票务管理制度》、《各种资产管理制度》等，加强费用报销流程监管，优化签单、优惠单的签字流程，建立签单应收款催收制度等， 把财务的触角延伸至资金流转的每个角落。

(2)建全内部财务分析报告和信息披露体系。及时、全面地向集团和公司反映股份公司的经营管理情况。

(3)建立预算管理体系。通过预算管理，推进财务管理，拉长财务控制面，努力参与所有重要业务和财务控制的全过程。

2。在提高质量的基础上，建设一支专业的财务队伍。

作为一名财务经理，我们不仅要有良好的职业素质，还要有热爱岗位的奉献精神。

在培养方法上，内训、外训相结合，专业、综合两手抓，学习、活动相配合。在制度保障方面，要及时建立有效的财务人员轮换制度。打破各子公司的企业边界，实现全集团财务人员的有效流动，为财务人员的成长和发展提供足够的空间。

在公司层面，完善晋升制度，营造充满人文气息的管理文化。努力把财务人员建设成为专业化、多功能的大财务。

专业人士至少精通财务管理的一个方面。

它能培养学生的沟通能力、写作能力、沟通能力和组织能力，使之全面、均衡地发展。它可以在财务和管理方面做得很好。

三。以完善组织机构为契机，理顺票务管理流程。

(1)整合现有人员，把售票员纳入财务管理，严格职责分工，形成相互监督、相互牵制的售票管理体系。

(2)合理配置财务人员，根据需要设置财务岗位，做到高效、精炼。

(3)在公司和管委会的统筹下，理顺门票、索道票的领销存和税收申报等方面的流程。形成相互牵制的票据印刷、领用、收款、核对及盘点制度，优化劳务费用返还审批流程。

4、以加强稽核为手段，强化工程监督管理。

对于今后在建的各类项目，要把内部审计作为进一步强化约束机制、着力加强项目过程监管的重要手段。加强项目成本控制和风险防范管理。

5个。以追求创新为动力，实现公司利益最大化。

财务的创新表现在管控流程的优化上;表现在投融资手段的创新上;表