稻盛和夫读书笔记

【物质奖励是必有的辅助激励形式】

单单采用精神激励模式可以大大节约企业经营成本，但是长止以往也会导致员工认为激励是虚空的，是被哄着做更多的工作继而导致激励效果减弱。

因此，稻盛和夫在倡导精神激励的同时，还向经营者提出了一个建议和要求：要体谅到员工的生活需要，不在员工奖金上打太多主意。

通常情况下，各公司的激励形式可能被以规章制度的形式予以固化。 但是，随着市场经济水平和员工生活水平的变化，具体额度并不是固定不变的。

至于具体的员工物质激励（如奖金）水平问题，经营者应该冶收集参考同行业其他公司的各种资料后再作判断，要做到：不能旧于同行业中其他公司或者同地区里相同规模公司的水平，甚至应谚在能力所及的范围内提供更高的待遇。

此外，在进行物质激励时，也应考虑员工对于物资激励的态度。

亚里士多德认为：人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。 其实，身为企业经营者在决定员工的物质激励时，更需要思考的一个问题是，员工对物质激励的追求仅仅是为了满足个人最基本的生存需求，抑或是对自我价值的认可。 针对员工的追求去激励，方能使物质激励发挥出更好的效果。

【高收益体质是实现高收益的有效介质】

对于企业而言，利润率当然是越高越好。 然而，高收益到底指的是什么样的利润率？

【高收益体质并不意味着相同的利润率】

在现实中，一些行业中的整体利润率普遍较高，而另一些行业中的利润率却普遍偏低。 依据行业的不同，其对应的利润率也会存在一定的差异。

毫无疑问，对于游戏软件企业的利润率是否丰厚的评价，不同的企业自然会有不同的看法，绝不能一概而论。 这也就是说，在判断利润率高低的时候，不应该根据企业所属行业来判断。

【每个行业的利润率都必须维持在相应的水平上】

京瓷创业伊始，相对于当时的销售额，其税前利润率约为l0%。 而当时的日本大型制造厂商，其利润率约为数个百分点。

诚然，在变动剧烈而频繁的经营环境中，企业往往很难长期保持稳定的经营状态。 此时，稻盛和夫开始思考：在不同的行业中，应保持什么样的利润率才合适?他重点分析了制造业和零售业的利润率要求。

【建立高收益体质是实现高收益的前提】

稻盛和夫认为：要想经营一项事业，如果无法实现最低10%的税前利润率，在公平的市场竞争环境中，价格完全由市场来决定。 因此，在以市场价格水平对同类商品进行销售时，企业要想实现 查看更多>>

【工作在人生中不可或缺】

对自己的工作、对自己的产品，倘若不注入如此深沉的关心和热爱，事情就很难做得如此尽善尽美。

工作是一个展示我们的大舞台，我们可以尽情施展自己的才华。 我们寒窗苦读得来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力、我们的协调能力等都将在这样的一个舞台上得以施展。 除了工作，世界上恐怕没有哪种活动能够给人们提供如此愉悦的充实感、表达自我的机会、个人的使命感甚至是一种活着的理由。

一些企业中，不少员工只是将工作当成一份养家糊口的、不得不从事的差事，谈不上什么荣誉感和使命感；甚至有很多员工认为，我出力，老板出钱，等价交换，谁也不欠谁的，谁也不用过分认真。 他们只想做企业的老人，而不是企业的功臣；他们没有尽心尽力工作的精神，而是像老牛拉磨一样，懒懒散散，不求有功，但求无过。 这些做法无异于浪费自己的生命，断送自己的前程。

每当新产品开发的时候，稻盛和夫总是想紧抱自己的产品。 对自己年轻人常常对工作缺乏深刻的认识和理解。 也许他们常常抱怨薪水太少，工作时间太长，在他们眼里工作是工作，自己是自己，而这二者之间没什么关系，因此要保持距离。 然而，想把工作做好，就应该消除二者之间的距离，要把自己的全部精力投入工作。 如果没有对工作如此深沉的感情，就抓不住工作的要领。

不管我们所处的时代多么发达、多么进步，如果我们在工作时缺乏那种认真、不遗余力的精神，就无法品尝到那种成功的欣慰。

很多人可能会为自己的不认真寻找各种各样的借口，实际上却是聪明反被聪明误。 如果一个人总是为了自己的松懈而大伤脑筋琢磨如何为自己辩解的话，那么他还有什么资格谈论如何做人呢？有句说得好：今天不努力工作，明天就要努力找工作。 我们是自己人生航船的船长，不管受雇于谁，都永远在为同一个老板打工那就是自己。 一句话，我们要努力工作。 加油！

【劳动可以完善人格】

凡是功成名就的人毫无例外的都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。 通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。

工作最重要的目的在于，通过每天的工作来不断磨砺自己的心智、提高自己的品格。 也就是说，一个人应该全身心投入当下自己应该做的事情中去，全神贯注，精益求精。 若将人的心灵比作一块土地，那么全心工作就是在耕耘心灵这块土地，深沉厚重的人格将成为最宝 查看更多>>

【失败只是努力的开始】

人的命运不是像铺设的铁轨一样被事先定下来，而是根据自己的意念能好能坏。 这期间，你任何时候的付出和努力，都才只是一个开始而已。

失败不可怕，它其实只是才刚刚开始。 如果你选择继续拼搏、努力下去，展现在你面前的终是成功的画卷。

年轻时的稻盛和夫，做任何事情都不顺利、事与愿违，而且希望屡屡落空。 那时的他常想，我的人生为什么不顺利呢？我是个多么不幸运的人啊！似乎被上天所遗弃。 他也发过牢骚、不满意、怨天尤人。 然而幸运的是，在反复挫折的人生中，他慢慢醒悟过来，原来这一切都因自身的心理而起。

总之，自己身上所发生的一切都是自己内心意念的结果。 经过种种挫折和曲折后，仍然不放弃拼搏和努力的那个人，才会是最终获胜的人，而这一点在稻盛和夫的一生中是始终贯穿的，他一直都秉持这样的人生成功法则。

当你觉得人生失败不如意的时候，其实只是个开始。 这应该是你下一步努力的开始。

【保持一颗谦卑的心】

权力与权威会使人道德沦丧、骄矜自大，或以高傲的姿态面对众人。 在这种人的领导之下，一个团队或许能够获得短暂的成功，但不能持续地成长。 最后，团队的人都不想再合作下去了。 唯有谦卑的领导者才能创造出一个合作的团队，并引导其走向和谐、长远的成功。

不管你有没有做好准备，今天所拥有的一切，某一天都不会再属于我们，不管我们拥有什么、拥有多少、拥有多久，其实拥有的不过是那一瞬间。 在激烈的市场竞争中，更是如此，可能今天还是个百万富翁，明天就是街头乞丐。

因此，无论何时何地，我们都应保持一颗谦卑的心。

很多人一旦到高处，就容易忘了自己是谁，忘了自己是如何上来的，会有骄傲，会自我膨胀，这种高兴、自豪的心情是可以理解的。 一不小心，在众人面前露出自己的气焰，虽然他们大多也会忍受，会压抑自己的不满，但是终究无法忘记这种不满。 而这种不满又会在工作和生活中无意识地表现出来，他们可能会有意无意地抵制你，让你碰钉子。

我们要时刻保持谦卑心态，不管是在什么时候，不管是在什么工作中，不管是对什么人，都要保持谦卑的心。 俗话说，人往高处走，水往低处流。 我们经过不懈的努力，像鸟儿一样飞到高处，就更要记得是什么让我们达到了这个高度，飞得越高，头要越低。 无须炫耀自己的高度，因为别人都看在眼里。 因此有了荣耀时，就要更加谦卑，要去感谢他人、 查看更多>>

【保持积极正确的思维方式】

人生和事业的成功需要保持正确的思维方式，充满热情，提升能力，持有正确的思维方式显得极其重要，因为有了正确的思维方式，才会有幸福的人生。

思维方式对人们的言行有决定性的作用，正面思维有利于我们处理任何事情时都以积极、主动、乐观的态度去思考和行动，促使事物朝有利于自己的方向转化。 它使人在逆境中更加坚强，在顺境中脱颖而出，变不利为有利，从优秀到卓越。

稻盛和夫在北京大学的演讲经营为什么需要哲学中提出：人生和事业的成功需要保持正确的思维方式，充满热情，提升能力，持有正确的思维方式显得极其重要，因为有了正确的思维方式，才会有幸福的人生。

一切文明成果都是正面思维的结果，正面思维的本质就是发挥人的主观能动性，挖掘潜力，体现人的创造性和价值，它帮助人们从认知上改变命运，每个人都应该学会用正面思维来管理自己。

稻盛和夫向我们列举了许多正面思维的表现，积极向上、具有建设性；善于与人合作，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，戒贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。

稻盛和夫指出，人生很多的失败，往往是因为思维变成负面的，这类负面的思维如果不改正，不管有多少财富，都不可能有幸福的人生。 要度过幸福的人生，要把工作做到最好、事业做到最大，就无论如何必须具备正确的思维方式进行正面的思维。

思维的正与负是人生成与败的分水岭。 有了正面思维，负面思维就没有了立足之地。 正面思维是负面思维的天敌，克制负面思维，用正面思维来置换负面思维，是事业成功和自我实现的唯一途径。

放低姿态，成为一个受教者一个人不管有多忙，不管在何处，还是应该从有限的时间中挤出一点来读一本好书，并因此有所领悟。 当然，生命里最宝贵的一课，还是从经验中学习得来的。

稻盛和夫是一个热爱学习的人，他认为阅读不只是为了得到乐趣，而是应该凭借阅读来提升、完善自己，该养成找好书、认真地从中汲取精华的习惯。

稻盛和夫总是在下班后腾出一定的时间来读书，或是为客户朗读一段精彩的文字，即使是在夜半时分也沿袭着这一习惯。 稻盛和夫在卧室里摆放着许多自己收藏的古典文学和哲学书籍，他甚至在泡澡时也读书。 每逢周末，他最大的爱好就是用读书来消磨时间。

在科学技术迅猛发展的信息时代，知识更新越来越快 查看更多>>